Социальная политика

Социальная политика СПб ГУП «Пассажиравтотранс» направлена на повышение социальной защищенности сотрудников предприятия, создание благоприятных условий труда и отдыха. В концепцию социального развития трудового коллектива входят программы организации культурно-массовых мероприятий, а также санаторно-курортного лечения. Обязательства предприятия  закреплены в действующем Коллективном договоре, содержащем обширный перечень льгот и гарантий.

Для сотрудников СПб ГУП «Пассажиравтотранс» организует Спартакиаду и турнир знатоков «Интеллект движения». Работники предприятия имеют возможность на льготных условиях отдохнуть и поправить свое здоровье в Сочи на берегу Черного моря, в пансионате «Автомобилист» и в санатории «Кавказ». В летний период дети сотрудников отдыхают  в детских лагерях Ленинградской области. Широкий спектр мероприятий организуется для полноценного досуга трудового коллектива: экскурсии по древнерусским городам и природным заповедникам, паломничества к православным святыням, концерты и спектакли. Детям вручаются билеты на новогодние «елки». Важной традицией являются встречи с ветеранами,  мероприятия, приуроченные ко Дню памяти и скорби 8 сентября, годовщине полного освобождения Ленинграда от блокады,  Дню Великой Победы.  Каждый январь транспортники возлагают цветы на Пискаревском мемориальном кладбище, а в мае собираются у памятной стелы воинам-автомобилистам в автобусном парке № 1, на Днепропетровской улице. День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта в октябре становится еще одним поводом для встречи  и награждения профессионалов отрасли в одном из лучших концертных залов Петербурга.