Подготовка и обучение персонала
Для повышения квалификации персонала и формирования кадрового резерва СПб ГУП «Пассажиравтотранс» организует обучение сотрудников в средних и высших профессиональных учебных заведениях, повышение квалификации на базе основного образования, проведение обязательного обучения для допуска выполнения определенных видов работ, а также повышение квалификации на семинарах, курсах и тренингах.
Также для укомплектования штата водителями автобусов, обучение данной профессии проводится на базе собственного учебного комбината.
Программа привлечения персонала реализуется на нескольких уровнях с целью вовлечения в востребованные на предприятии профессии наиболее перспективную категорию соискателей — активную молодежь.
Мероприятия проходят в сотрудничестве с ведущими ВУЗами и СУЗами, в частности, Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет» (СПбГАСУ), Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский горный университет», Санкт-Петербургским государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Автотранспортный и электромеханический колледж". В СПбГАСУ действует базовая кафедра пассажирского автомобильного транспорта.
Предприятие проводит конкурс выпускных квалификационных работ. Руководители и специалисты предприятия выступают консультантами при их написании.
Основными направлениями, в развитии которых заинтересовано предприятие, являются учебная, научно-инновационная и исследовательская деятельность для повышения качества подготовки выпускников и их дальнейшего включения в кадровый резерв. При этом студентам предоставляются широкие возможности по прохождению практики в подразделениях предприятия, подготовке курсовых, дипломных, проектных работ.
На предприятии также реализуются проекты, направленные на профессиональную ориентацию молодежи.
В рамках взаимодействия с учебными заведениями помимо традиционной производственной практики проводятся экскурсии по предприятию, во время которых специалисты объясняют особенности работы автомобильного транспорта. Это расширяет аудиторию для подбора кадров и формирует положительный имидж предприятия.
